青年后备人才（计算机与信息学院）
宜昌15-20W/年本周活跃
新引进博士发放20万生活补贴
岗位要求计算机科学与技术、测绘科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术等相关专业。
薪酬待遇A岗：年薪20万，根据学术水平可聘为校聘副教授，安家费等待遇50万元，配偶为硕士研究生的可校内安排配偶工作；科研经费5-9万元；B岗：年薪15万，安家费等待遇40万元，科研经费3-5万元。
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专任教师（计算机与信息学院）
宜昌15-30W/年事业编制
国家级一流本科专业建设点
岗位要求从事相关学科领域教学和科研工作：计算机科学与技术，网络空间安全，软件工程，信息与通信工程，电子科学与技术，测绘科学与技术；具有副高职称的可放宽到40周岁，具有正高职称的可放宽到45周岁。
薪酬待遇事业编制，按照三峡大学人才引进待遇规定执行，具体面谈；招聘老师本周活跃，可点击下方小程序链接在线沟通。
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青年骨干（水利与环境学院）
宜昌24-30W/年本月活跃
可聘为校聘教授或校聘副教授
岗位要求水利工程、大气科学、地理学、地球物理学、生态学等相关专业。
薪酬待遇安家费等待遇不低于60万元；宜昌市内租房补贴或提供校内过渡房；配偶为硕士研究生的可校内安排配偶工作；协助解决子女入学；提供科研启动及条件建设经费，理工医类10-50万元。
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水利工程博士后
宜昌20W以上/年本月活跃
岗位要求研究方向：水文学及水资源、水力学及河流动力学、水工结构工程、水利水电工程、生态水利学；本科、硕士和博士所学专业相同或相近。
薪酬待遇创新人才岗位30万元，基础岗位20万元；创新人才岗位自然科学类10万元、人文社科类6万元；基础岗位自然科学类5万元、人文社科类3万元；在站期间可申请师资博士后，享受2万元/年津贴。
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