人才是推动高质量发展的“第一资源”。连日来，海南省海口市秀英区结合“能力提升建设年”活动，通过组织召开人才座谈会、举办人才工作者培训班等，了解人才实际需求，提升人才服务能力，吸引人才、留住人才、用好人才，助推秀英区实现高质量发展，为海南自贸港建设奉献秀英力量、扛起秀英担当。
聚力引才，为城市发展“把脉开方”
6月14日，2022年秀英区高层次人才座谈会在施茶村召开，区委组织部相关工作人员、“南海系列”人才以及各层次人才代表共30人参加。座谈会上，秀英区各层次人才代表敞开心扉，介绍了自身在秀英的创新创业情况，并结合省第八次党代会精神，就人才发展体制机制改革、促进产学研深度融合、优化高层次人才服务等方面提出了中肯的意见和建议。
其中，海南星农夫生态科技有限公司董事长苏剑程提出了部分本土企业、返乡创业青年及农户有创业资金需求，但对助农扶农的优惠政策不太了解的问题。如何将金融的活水引入到农村，支持现代农业发展？对此，区委人才发展局当场与区财政局协调计划于近期开展“助农扶农知识”宣讲活动，进行银行与企业主、银行与经营农户金融信贷服务交流推介，面对面答疑解惑。
会议强调，当前秀英正处在实现高质量发展的关键时期，希望各层次人才勇于担当发展重任，贡献聪明才智，把个人抱负、技术专长同秀英发展结合起来，为秀英港产城乡融合发展建设积极建言献策、“把脉开方”，链接更多高端企业、优秀人才、优质资源，实现深度合作、相互促进、共同发展。
栽下梧桐树，引得凤凰来。近年来，秀英区累计引进国家“百千万人才工程”专家1人，“千人专项”人选7人，“515人才工程“人选31人，“南海系列”人才15人，省优专家11人，省级领军人才73人，高层次人才903人，人才工作取得不俗成效。
增强本领，为城市发展注入活力
为提升全区人才工作者综合能力素质，提高人才服务保障水平，6月14日-15日，秀英区举办2022年人才工作者暨高层次人才服务联络员综合能力提升培训班。区委人才委成员单位人才工作者、各镇(街)企事业优秀人才代表、“南海系列”人才以及乡村振兴实用人才约85人参加培训。
此次培训邀请了省委、市委人才部门及市委党校相关负责人进行授课，通过“理论讲授+现场教学+互动交流”的学习方式，围绕引领自贸港建设、人才政策解读、人才服务保障和本土人才培养等知识，帮助全区人才工作者深入学习人才工作业务，提高全盘思考人才工作的能力。
此次培训聚焦新形势下海南自由贸易港建设人才工作的新要求、新任务，要求充分认识人才工作对自贸港建设的重要性，抓住这个重大使命和重大机遇，补齐海南自由贸易港建设的人才短板。
据介绍，今年以来，秀英区率先在全市范围内实施项目服务专员工作制度，建立一支234人规模的兼职企业服务专员队伍，每1家企业或每1个重点项目对应1位服务专员，为企业提供以政策支持、企业用工、人才落户等方面的服务，进一步加大项目推进力度，构建项目服务合力，推动全区投资项目建设取得新成效。
下一步，秀英区将深入学习贯彻省第八次党代会精神，扎实推进“能力提升建设年”活动，以“求贤之心”筑“人才之基”，以“成长定制”强“人才之能”，以“筑巢引凤”造“人才高地”，把人才优势转化为创新优势、产业优势、竞争优势，为实现秀英区高质量发展注入“人才活水”，助力加快建设港产城乡融合发展的生态之区、活力之区，以实际成效迎接党的二十大胜利召开。（陈建峰 陈创淼）
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