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人才是推动高质量发展的“第一资源”。连日来,海南省海口市秀英区结合“能力提升建设年”活动,通过组织召开人才座谈会、举办人才工作者培训班等,了解人才实际需求,提升人才服务能力,吸引人才、留住人才、用好人才,助推秀英区实现高质量发展,为海南自贸港建设奉献秀英力量、扛起秀英担当。
聚力引才,为城市发展“把脉开方”
6月14日,2022年秀英区高层次人才座谈会在施茶村召开,区委组织部相关工作人员、“南海系列”人才以及各层次人才代表共30人参加。座谈会上,秀英区各层次人才代表敞开心扉,介绍了自身在秀英的创新创业情况,并结合省第八次党代会精神,就人才发展体制机制改革、促进产学研深度融合、优化高层次人才服务等方面提出了中肯的意见和建议。
其中,海南星农夫生态科技有限公司董事长苏剑程提出了部分本土企业、返乡创业青年及农户有创业资金需求,但对助农扶农的优惠政策不太了解的问题。如何将金融的活水引入到农村,支持现代农业发展?对此,区委人才发展局当场与区财政局协调计划于近期开展“助农扶农知识”宣讲活动,进行银行与企业主、银行与经营农户金融信贷服务交流推介,面对面答疑解惑。
会议强调,当前秀英正处在实现高质量发展的关键时期,希望各层次人才勇于担当发展重任,贡献聪明才智,把个人抱负、技术专长同秀英发展结合起来,为秀英港产城乡融合发展建设积极建言献策、“把脉开方”,链接更多高端企业、优秀人才、优质资源,实现深度合作、相互促进、共同发展。
栽下梧桐树,引得凤凰来。近年来,秀英区累计引进国家“百千万人才工程”专家1人,“千人专项”人选7人,“515人才工程“人选31人,“南海系列”人才15人,省优专家11人,省级领军人才73人,高层次人才903人,人才工作取得不俗成效。
增强本领,为城市发展注入活力
为提升全区人才工作者综合能力素质,提高人才服务保障水平,6月14日-15日,秀英区举办2022年人才工作者暨高层次人才服务联络员综合能力提升培训班。区委人才委成员单位人才工作者、各镇(街)企事业优秀人才代表、“南海系列”人才以及乡村振兴实用人才约85人参加培训。
此次培训邀请了省委、市委人才部门及市委党校相关负责人进行授课,通过“理论讲授+现场教学+互动交流”的学习方式,围绕引领自贸港建设、人才政策解读、人才服务保障和本土人才培养等知识,帮助全区人才工作者深入学习人才工作业务,提高全盘思考人才工作的能力。
此次培训聚焦新形势下海南自由贸易港建设人才工作的新要求、新任务,要求充分认识人才工作对自贸港建设的重要性,抓住这个重大使命和重大机遇,补齐海南自由贸易港建设的人才短板。
据介绍,今年以来,秀英区率先在全市范围内实施项目服务专员工作制度,建立一支234人规模的兼职企业服务专员队伍,每1家企业或每1个重点项目对应1位服务专员,为企业提供以政策支持、企业用工、人才落户等方面的服务,进一步加大项目推进力度,构建项目服务合力,推动全区投资项目建设取得新成效。
下一步,秀英区将深入学习贯彻省第八次党代会精神,扎实推进“能力提升建设年”活动,以“求贤之心”筑“人才之基”,以“成长定制”强“人才之能”,以“筑巢引凤”造“人才高地”,把人才优势转化为创新优势、产业优势、竞争优势,为实现秀英区高质量发展注入“人才活水”,助力加快建设港产城乡融合发展的生态之区、活力之区,以实际成效迎接党的二十大胜利召开。(陈建峰 陈创淼)
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